課程四 · 實務場 · 3 小時

運行

把一條真流程從頭跑到尾

運行系統不是漂亮的流程圖。它必須從真實目標出發,遇到岔路有判準,做完有人驗證,結果能回到知識裡供下一次使用。

這堂解決的問題
工具很多、局部很快,資料仍靠手搬,責任仍回到老闆身上。
時數
3 小時(含休息 10 分鐘)
主要學員
中階主管、實務員工;負責人列席
前提
課程一那條流程、課程二的知識盤點表
講師
周逸達
這堂課在解什麼

資料為什麼還靠手搬

工具很多、局部很快,資料仍靠手搬,責任仍回到老闆身上。

這堂課把課程一選定的那條流程,用五步循環(目標、判斷、執行、驗證、累積)從頭走一遍,標出能交出去、必須人工負責與需要回復的節點。

再把重複的部分做成模板與 SOP,跟課程二盤點的知識庫組成可被使用的流程——這是 L4「流程設計者」要做到的事。留下的是一條從頭到尾跑得完、看得到狀態、出錯能回復的工作流程。

學完帶得走什麼

五樣可以拿在手上的東西

  1. 這條流程的五步循環圖:目標(做什麼、為誰做、什麼叫完成)、判斷(遇到岔路依誰的標準決定)、執行(工具與人如何把任務跑完)、驗證(誰來查結果,錯了怎麼回復)、累積(這次學到的,下次是否找得到)。
  2. 節點標記:哪些步驟能交出去、哪些必須人工負責、哪些需要回復機制,並寫出回復做法。
  3. 一份可被下一次使用的 SOP 或模板——L4 流程設計者:把模板、SOP、Skill 與知識庫組成可被使用的流程。
  4. 對 L5「系統整合者」有方向認識:接起工具、資料與權限,讓流程跨平台運行;知道下一步要接什麼,但不在本課施作。
  5. 用診斷第 7、8 題自評運行系統的位置。
課程大綱

180 分鐘怎麼分

時間單元做什麼
00:00–00:20資料為什麼還靠手搬學員畫出這條流程現在的樣子:哪裡是人在搬資料、哪裡最後又回到老闆身上。
00:20–01:00五步循環:目標、判斷、執行、驗證、累積每一步各問一個問題(做什麼、為誰做、什麼叫完成/遇到岔路依誰的標準/工具與人如何把任務跑完/誰來查結果、錯了怎麼回復/這次學到的下次是否找得到),套到這條流程上。任何一環斷掉,前面的速度都可能只是在加速返工。
01:00–01:10休息
01:10–02:00標節點:交出去、人工負責、需要回復逐步標記能交出去、必須人工負責與需要回復的節點;需要回復的節點要寫出回復做法,讓流程出錯能回復。
02:00–02:40L4 流程設計者:把重複的部分做成模板與 SOP把模板、SOP 與課程二盤點的知識庫組成可被使用的流程。說明 L5 是「接起工具、資料與權限,讓流程跨平台運行」的下一步,本課只指方向、不施作。
02:40–03:00自評與收尾用診斷第 7、8 題(日常流程是否標準化/工具是否真正串成流程)自評;五步循環圖與 SOP 帶去課程五。
20 + 40 + 10 + 50 + 40 + 20 = 180 分鐘
課堂產出物

下課時每組交出兩份